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自愿上岗守一线 诠释忠诚与担当-乐鱼全站app


 

    本网讯(杨海燕、韩世杰、任元凯 报道)去年12月初,国家对防控政策做出了优化调整,实行三年的动态清零政策宣告结束。随着疫情防控形势进入新阶段,东明北园区积极行动起来,公司总经理陈政在晨会和经理办公会上多次安排和部署,强调要不断优化落实疫情防控措施,多措并举,精准施策。

    近期,针对疫情现状,公司采取了一系列防疫措施:一是各级领导和党员以身作则,率先垂范,发挥模范带头作用,鼓励干部员工吃住在厂,尽力减少感染风险和传播途径;二是根据当前形势和现状,及时调整疫情防控实施措施;三是根据离岗、复岗人员信息,采取灵活倒班方式;四是在确保安全的前提下,可适当降低劳动强度;五是晨会、经理办公会改为线上视频会议模式;六是为员工增加营养补给,为夜班员工每人发放一个鸡蛋,白班、中班员工每人发放一个鸡腿,七是安排餐厅每天熬制葱姜红糖水,让广大员工饮用预防,努力提高员工营养补给,确保在岗员工的身心健康等。并通过多种形式组织员工学习防护知识,增强防控意识,规范消杀措施,消除恐慌情绪,增强信心,科学应对。

    沧海横流显本色,关键时刻见初心。在疫情严峻复杂、人员少,力量不足的特殊时期,关键岗位人员无法补充更替的情况下,大家依然自愿上岗,和疫情赛跑,与病毒抗争,积极主动坚守生产一线,稳定生产,不讲条件,不记得失,听从公司召唤,服从领导安排,用责任、初心和担当,勇敢、爱心和坚守,付出了心血和汗水,以强烈的使命感和责任心坚守岗位,与公司保持了思想和行动的高度一致。在全体干部员工的共同努力下,保障了公司各装置的正常运转。

    “第一轮样品都已经做完了,台账已经输好发送给了内操,现在还剩混合液、高纯异丁烯……”,技术处化验室当班员工王青叶给班长和同岗人员述说着剩余的工作,在坚持分析完第一轮样品后,这才向班长请假。

    化验室每天都可能有人暂时离岗,但也有人火速复岗,这也是化验系统还能够正常运行的原因。

    但缺员仍然是每个班组最棘手的问题。部门领导每天都关注着各班组的动态,动员着、鼓励着每一名员工,班长每天都在考虑着怎么合理调整人员顶岗,怎样在缺员2人,缺员3人,甚至少缺员4-5人情况下把分析任务完成,这个时候平时的学习与积累起到了作用,总有员工能够胜任不同岗位之间的临时抽调,完成临时任务。班长基本也都是“打游击”,她就像一块砖,哪里需要哪里搬,有这样的团结一心,有这样的大局为重,因此才有这样的安全生产和平稳运行。

    生产调度处调度员常国杰去年12月17日下白班回到家中后,感觉腰酸、乏力;晚饭后开始出现发烧症状,使用抗原检测为阴性,随即前往卫生室就诊,被诊断为流感;当即打了退烧针,并拿了两天的感冒药。回到家中服药后睡下,到深夜0:00左右退烧,第二天白班自愿照常上班。调度处共计7人其中6人均出现不同程度的感染症状,但每个人都没退缩,毅然决然的坚持上岗。

    像这样自愿上岗的例子简直是举不胜举,数不胜数。这当中,有义不容辞坚守岗位的领导干部;有主动请缨坚守阵地的一线员工;有肩负任务奔波异地的营销人员;有全力做好服务保障的后勤人员;有时刻关注疫情动态的办公人员;还有在抗击疫情战斗中发挥表率作用的党员和志愿者……无论哪个部门、无论哪个岗位,都是舍小家为大家,勇担当,顾大局,恪尽职守、尽职尽责、任劳任怨,无不展现着工友们履行使命、勇于奉献的优良品质。

 

 

 

 

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